Segmentos · Social
Quando a equipe é o ponto de contato da marca, o vestuário deixa de ser detalhe e passa a ser presença.
Equipes administrativas, recepção, atendimento e ambientes corporativos.
Dores típicas
O que costumamos encontrar.
- Camisas compradas avulsas, com tons e caimentos diferentes entre colaboradores.
- Dress code informal que enfraquece a percepção da empresa em reuniões e visitas.
- Peças que não acompanham o padrão da marca em eventos e apresentações.
O que consideramos
Critérios que orientam o projeto neste contexto.
Caimento
Modelagem social ajustada, com opções masculinas e femininas dentro da mesma linha.
Sobriedade da aplicação
Bordado discreto e bem posicionado no lugar de estampas amplas.
Coerência com a marca
Cores retiradas da identidade visual, não aproximações de catálogo.
Uso em camadas
Camisa, malha e peça externa combinando entre si ao longo do ano.
Peças típicas
Composição usual da linha.
- Camisa social
- Camisa polo premium
- Blazer institucional
- Malha / suéter
- Colete
Composição final definida no briefing, conforme função e ambiente de uso.
Programa recomendado
Programa Estratégico de Identidade Corporativa
Nível de programa que costuma responder melhor às necessidades deste segmento.
Ver programa
Mini-case
Espaço reservado para um case real deste segmento, com fotos e resultados verificados junto ao cliente.
Ver casesPerguntas frequentes
Dúvidas deste segmento.
Vamos conversar sobre o vestuário da sua empresa.
Conte o contexto da sua operação. Retornamos com um diagnóstico e uma proposta de escopo.